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人力资源管理理论研究与大数据应用

定 价:¥78.00

作 者: 焦艳芳 著
出版社: 北京工业大学出版社
丛编项:
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787563978366 出版时间: 2022-01-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 185 字数:  

内容简介

  大数据时代企业管理正在发生巨大的变化。进入大数据时代,对于人力资源管理者来说,是一个改变自身处境的**良机。在大数据技术支持下,人力资源的选、育、用、留都可以纳入到量化范围,使人力资源管理更加高效。本书主要包括人力资源管理基础理论、大数据与人力资源管理的关系、人力资源大数据特点及优势、人力资源大数据的分析及应用、人力资源大数据的人才管理与人力资源大数据平台建设等几部分内容。本选题成书后可作为各类高校相关专业学生的学习资料,也可为从事人力资源或企业管理的相关人员提供一些借鉴。

作者简介

暂缺《人力资源管理理论研究与大数据应用》作者简介

AG体育目录

第一章 人力资源管理的基础理论
第一节 人力资源管理的定义与意义
第二节 人力资源管理的发展趋势
第三节 新型人力资源管理者
第二章 大数据与人力资源管理的关系
第一节 人力资源管理新形势
第二节 基于大数据的人力资源管理
第三节 加快人力资源管理大数据应用的具体行动
第三章 人力资源大数据及其优势
第一节 大数据思维与决策
第二节 大数据的竞争优势及其典型应用
第三节 人力资源大数据与人才
第四章 人力资源大数据的分析及应用
第一节 人力资源大数据分析概述
第二节 人力资源大数据应用场景
第五章 人力资源大数据的人才管理
第一节 人力资源大数据基础管理
第二节 人力资源大数据的管理制度
第六章 人力资源大数据平台建设
第一节 人力资源管理的信息化发展
第二节 人力资源大数据业务模型与平台建设分析
第三节 人力资源大数据平台建设案例
参考文献

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